Overwinnen van vooroordelen in het samenwerken met ouders met een LVB
On 07/03/2023 by Redactie StandardOpvoeden is een complexe taak, zelfs voor ouders zonder beperkingen. Voor ouders met een licht verstandelijke beperking (LVB) is het opvoeden van kinderen vaak nog ingewikkelder. Naast cognitieve en adaptieve beperkingen hebben ouders met een LVB vaak te maken met een breed scala aan problemen zoals psychiatrische aandoeningen, armoede, sociale problemen en gezondheidsproblemen. Dit kan leiden tot extra stress in het gezin en een grotere kans dat de kinderen en het gezin in aanraking komen met jeugdhulp en jeugdbescherming. We vroegen hoogleraar Maroesjka van Nieuwenhuijzen wat hulpverleners en leerkrachten moeten weten over het samenwerken met ouders met een LVB en waarom het vaak moeilijk is om problemen tijdig te signaleren en te bespreken. Maroesjka spreekt binnenkort over dit onderwerp op het congres over moeizame samenwerkingsrelaties met ouders, waarvan Blik op Hulp mediapartner is.
Vooroordelen
“Hulpverleners en leerkrachten moeten zich eerst en vooral bewust zijn van de vooroordelen die er nog steeds bestaan over ouders met een licht verstandelijke beperking”, begint Maroesjka. “Veel professionals denken dat deze ouders niet in staat zijn om hun kinderen goed op te voeden. Dat is echter niet waar. Uit onderzoek blijkt dat ouders met een LVB wel degelijk opvoedingsvaardigheden kunnen leren en dat hun potentieel om “goed genoeg” op te voeden veel groter is dan vaak wordt verondersteld. Het is dan wel belangrijk dat zij daarbij goed ondersteund worden.”
Extra hulp
Ouders met een LVB hebben vaak te maken met complexe problemen en hebben daarom extra hulp nodig bij het opvoeden van hun kinderen. Professionals kunnen deze ouders ondersteunen door een goede werkalliantie op te bouwen. Maroesjka: “Een goede werkalliantie betekent dat de professional en de ouders goed kunnen samenwerken en dat het vertrouwen van de ouders kan groeien. Dit kan leiden tot een grotere bereidheid van ouders om hulp te vragen en te accepteren. Een goede werkalliantie kan worden bereikt door professionals met een aantal elementen rekening te houden”.
Aan het denken zetten
Maroesjka somt ze op: “Zo is een groeimindset bij de professional van belang. Zij moeten geloven dat ouders vaardigheden kunnen leren en zich kunnen ontwikkelen. Daarnaast is het belangrijk om te luisteren naar de ouders: Professionals moeten een open houding hebben en respectvol luisteren naar de ouders. Professionals moeten ook contact blijven zoeken en doorzetten, omdat ouders wantrouwend kunnen zijn. Ze moeten dus outreachend werken. Het aansluiten bij de behoeften van het gezin is eveneens van essentieel belang: als professional moet je maatwerk bieden en haalbare doelen stellen en aandacht hebben voor zowel ouders als kinderen. Bovendien moeten ze niet de regie overnemen, maar insteken op empowerment van het gezin. Hulpverleners moeten kijken naar wat er goed gaat en waar hulp nodig is. Ze moeten de opvoeding niet overnemen, maar hen aan het denken zetten.”
Netwerk
Naast het opbouwen van een goede werkalliantie is het volgens Maroesjka ook belangrijk dat ouders met een LVB worden ondersteund door hun netwerk. “Het ondersteunende netwerk kan bestaan uit familie, vrienden, buren en andere professionals die bij het gezin betrokken zijn. Het is belangrijk dat het netwerk goed samenwerkt met de professionals om de ouders te ondersteunen bij het opvoeden van hun kinderen.”
Op het congres over moeizame samenwerkingsrelaties met ouders spreekt Maroesjka gedurende een uur over dit onderwerp.
Prof. Dr. Maroesjka van Nieuwenhuijzen is hoofd onderzoek bij Expect Jeugd, Expertisecentrum Partners voor Jeugd, en sinds 2022 bijzonder hoogleraar LVB, Ouderschap, en Jeugdbescherming aan de UvA (Forensische Orthopedagogiek). Haar expertise ligt op het gebied van risico- en beschermende factoren voor gedragsproblematiek van jeugdigen met LVB, opvoeding van ouders met LVB, effectiviteit van gedragsinterventies en diagnostische instrumenten.
Interessant artikel? Meld je aan voor onze gratis nieuwsbrief en mis nooit meer iets!
Mee discussiëren over dit en andere artikelen kan in onze LinkedIn-groep.
You may also like
Archieven
- maart 2024
- februari 2024
- januari 2024
- december 2023
- november 2023
- oktober 2023
- september 2023
- augustus 2023
- juni 2023
- mei 2023
- april 2023
- maart 2023
- februari 2023
- januari 2023
- december 2022
- november 2022
- oktober 2022
- september 2022
- juni 2022
- mei 2022
- februari 2022
- januari 2022
- december 2021
- november 2021
- oktober 2021
- september 2021
- augustus 2021
- juni 2021
- april 2021
- maart 2021
- februari 2021
- januari 2021
- november 2020
- oktober 2020
- september 2020
- augustus 2020
- juli 2020
- juni 2020
- mei 2020
- april 2020
- maart 2020
- februari 2020
- januari 2020
- december 2019
- november 2019
- oktober 2019
- september 2019
- augustus 2019
- juni 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- januari 2018
- december 2017
- november 2017
- oktober 2017
- september 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- december 2016
- november 2016
- oktober 2016
- september 2016
- augustus 2016
- juli 2016
- juni 2016
- mei 2016
- april 2016
- maart 2016
- februari 2016
- januari 2016
- december 2015
- november 2015
- oktober 2015
- september 2015
- augustus 2015
- juli 2015
- juni 2015
- mei 2015
- april 2015
- maart 2015
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- november 2014
- oktober 2014
- september 2014
- juli 2014
- juni 2014
- mei 2014
- april 2014
- maart 2014
- februari 2014
- januari 2014
- december 2013
- november 2013
- oktober 2013
- september 2013