Positieve psychologie voor vluchtelingen
On 27/02/2024 by Redactie StandardDe arbeidsparticipatie van vluchtelingen loopt aanzienlijk achter op die van andere migranten en de autochtone bevolking. José Muller-Dugic pleit voor een focus op mentale gezondheid om de arbeidsintegratie van vluchtelingen te bevorderen. Zij introduceert de positieve psychologiecursus ‘Mosaic’ aan de Radboud Universiteit op 26 februari, gericht op het verbeteren van het welzijn en de arbeidskansen van vluchtelingen.
Stress
Vluchtelingen ervaren aanzienlijke stress bij hun aankomst in een nieuw land, naast de stress van het verlaten van hun thuisland. Ondanks de grote behoefte, is er beperkte aandacht voor hun mentale gezondheid, voornamelijk gericht op trauma en depressie. De promovenda benadrukt het belang van mentaal welbevinden naast traditionele behandelingen.
In haar onderzoek met Syrische vluchtelingen ontwikkelde Muller-Dugic de cursus ‘Mosaic’, die zich richt op het versterken van het mentale welbevinden en het vergroten van de kans op arbeidsparticipatie. De cursus is ontwikkeld met input van ervaringsdeskundigen en partnerorganisaties, waaronder Vluchtelingenwerk en Pro Persona.
Meer welbevinden en vertrouwen
‘Mosaic’ bestaat uit zes sessies in de moedertaal van de deelnemers, geleid door een trainer en een ervaringsdeskundige. De inhoud varieert van zingeving en het gevoel waardevol te zijn voor je omgeving tot het bespreken van levenswaarden, het stellen van doelen en het benutten van persoonlijke krachten op de weg naar de arbeidsmarkt.
Na deelname van 180 vluchtelingen in zes gemeenten, waaronder Arnhem en Nijmegen, toont Muller-Dugic’s onderzoek aan dat ‘Mosaic’-deelnemers hoger scoorden op mentaal welbevinden en meer vertrouwen hadden in het vinden van een passende baan dan de controlegroep. Ze besteedden ook meer tijd aan stages, wat de afstand tot de arbeidsmarkt verkleint.
Actief betrekken
Muller-Dugic’s werk onderstreept het potentieel van positieve psychologie voor vluchtelingen en het belang van samenwerking tussen verschillende organisaties. Door de doelgroep actief te betrekken bij de ontwikkeling van interventies, kunnen significante stappen worden gezet om de kloof tot de arbeidsmarkt voor vluchtelingen te verkleinen.
Interessant artikel? Meld je aan voor onze gratis nieuwsbrief en mis nooit meer iets!
Mee discussiëren over dit en andere artikelen kan in onze LinkedIn-groep.