Day: augustus 28, 2019

disclosure openheid psychische problemen werkgever werk

5 voorwaarden voor openheid over psychische problemen

Wanneer je werkt met mensen met psychische problemen, merk je soms dat cliënten zich afvragen of zij er verstandig aan doen hierover open te zijn op hun werk of bij solliciteren. Wat adviseer je dan als hulpverlener? Enerzijds kan het leiden tot begrip, maar anderzijds kan het ook kansen en mogelijkheden beperken. Wat is dan wijsheid? […]